中央兰开夏大学的工商管理硕士（MBA）课程是一门完全线上的学习体验，为学生提供充分的学术支持以确保他们能够深入理解和掌握课程内容。这个12个月的课程要求学生完成总共180个学分，每个学分代表40小时的学习时间，因此整个课程需要7200小时的学习时间。不过，这个学习过程非常灵活，允许学生根据自己的时间和地点来安排学习，并且提供了现场研讨会的机会，以进一步加深对所学知识的理解。
尽管课程的授课语言是英文，对于母语不是英语的学生而言，可能需要一些适应时间。但不必担心，中央兰开夏大学提供了广泛的学术支持。他们为学生提供课程资料、讲座和作业的翻译，同时还提供在线语言支持和学术写作指导，以确保所有学生都能够成功掌握课程内容。
这所大学拥有卓越的教师队伍和先进的教学设施，为学生提供出色的教育资源和学习体验。不仅如此，该MBA课程吸引了来自不同国家和地区的商业领域专业人士，他们在学习中可以相互交流和分享来自不同国家和地区的商业经验。此外，学生还有机会与教师和其他同学进行面对面的交流和讨论，从而提高他们的商业知识和领导能力。
综上所述，中央兰开夏大学的MBA课程不仅提供全面的学术支持，还拥有卓越的教育资源、灵活的学习安排以及来自不同背景的多样化学生群体，为学生提供了丰富多彩的学术体验和机会。
此外，课程包括以下必修课程和选修课程，以满足不同学生的学术需求：
必修课程（6门）：
战略团队管理：学习团队绩效管理的最新模型和观点，包括哈佛大学和宾夕法尼亚大学的研究成果。
信息管理与决策：讨论信息管理和战略决策制定的政策和管理问题，包括技术对企业的影响和竞争优势的获取。
战略方向：探讨战略目标和组织方向对成功和进步的重要性，以及战略选择的影响和变化。
领导项目战略管理：研究在全球背景下制定成功战略项目所需的概念，包括外部和内部环境、业务和公司层面的战略。
战略规划：介绍组织战略规划的基础知识，以及如何制定计划并评估其成功。
经理人战略发展：探讨人力资源管理的策略性角度，包括招聘、培训、绩效管理等。
选修课程（4选2）：
财务管理：学习管理会计和会计决策的原则，以支持管理层的决策。
战略市场营销：了解市场营销的基本概念，包括如何创造客户价值和满意度。
组织变革管理：研究组织变化的性质和管理方法，以适应不断变化的商业环境。
人力资源管理：了解人力资源管理的各个方面，包括战略、招聘、绩效管理等。
这些课程提供了全面的商业教育，帮助学生培养领导能力和战略思维，以在职业生涯中取得成功。